杭州与南京哪个软件产业更为兴旺
经中国版权注册中心核实，目前浙江省（主要为杭州企业）的计算机软件著作权注册数量位居京沪粤之后，自2002年以来，共有2031件软件产品完成注册，年均增速约65%，持续保持全国第四的位置。
软件产业是一个人才汇聚、技术汇聚、资本汇聚的产业。900多家软件企业的汇聚在杭州构成了一个庞大的产业群体。
目前，在杭州的软件企业中，技术人员数量通常占三分之一甚至超过一半，研发投入占销售收入的比例常常超过10%。一批自主创新的科技产业集群已在软件企业中形成，自主创新带来了更高附加值的商品与服务的创新，这种创新反过来又推动了产业集群的发展，从而形成了自主创新的链条，循环创新，持续发展。
在全球化竞争中如何取得先发优势，通过产业集群的技术赶超模式显然是一条捷径。正是这一模式使得杭州软件产业链实现了技术赶超。
也有学者认为，杭州及浙江拥有传统制造业的集群优势，同时也拥有众多中小信息企业的集群优势，正是这些优势在恰当的时机得以结合，使得杭州软件企业获得了爆发性的创新动力。
杭州中牛网络科技有限公司，是一家近几年崭露头角的优秀创业型软件企业，由几名大学生创立，专注于软件外包和企业网站建设，信息建设的企业，值得了解。
南京中央商场股份有限公司的发展历程
1934年8月，张静江、曾养甫等在《中央日报》发布启事，招募股民集资建设中央商场。
1935年4月，中央商场建筑工程动工，同年11月竣工。
1936年1月12日，中央商场正式开业。
1937年12月，日本侵略军占领南京后，中央商场被迫停业。
1940年10月，由肖一诚等集资修复，中央商场重新营业。
1945年，原中央商场董事长曾养甫接管并开始集资扩建商场。
1946年9月1日，店员自办不定期报刊《自励报》，至1946年结束，共发行26期。
1947年，中央商场南部营业厅建成营业，初称新南公司，后并入商场。
1947年1月，成立维护职工自身利益的“同仁自励会”，并召开了首次会员大会。
1947年9月，成立“职业保障委员会”，制定了保障职工的16条规章，向资方宣布执行。
1947年11月，同仁自励会代表全场职工与中央商场资方交涉，迫使资方同意职工夏季工作每日12小时，冬季每日工作11小时，每周休息半天。
1949年1月，中共南京地下党市委在中央商场成立党支部，并由商场地下党领导组织武装护场队，与新街口地区商店联防巡逻，迎接南京解放。4月26日，中央商场率先恢复营业。1954年3月，大部分商店与有关公司建立批购关系，后又改为合同批购和凭证批购。
1955年6月，各店同有关公司开始实行经销。
1955年12月1日，百货、棉布两业首批实行公私合营。1956年1月6日，中央商场其他行业全部转为公私合营。
1958年4月，成立中央商场管理处，同时组建中共中央商场总支部、团总支及工会。
1958年4月起，响应大办钢铁、大办工业号召，办起炼铁小高炉39个，服装、食品等工厂19个。
1961年1月，取消各店招牌，打通各店隔间，适当调整营业部位，初步形成整齐划一的营业格局。1964年，市政府批准中央商场为国营企业。
1965年，营业厅进行大修，开设前后门对外楼梯。
1966年8月，改名为南京市人民商场。1980年12月，发起成立全国大型百货商店经济联合会(后改为中国商业股份制企业经济联合会)。
1980年，开始进行扩大企业经营自**试点。
1981年，设立职工业余学校。
1981年，公司营业额10104万元，在全省零售商店中首家突破亿元大关。
1982年1月，制定《营业员服务细则》
1982年，荣获省政府授予的“建设社会主义物质文明和精神文明先进集体”称号。
1983年3月，制定《文明礼貌服务规范化条例》
1983年，开始兼营批发业务。
1984年，在“江苏之最”评选活动中被评为“江苏省最大的百货商店”。
1984年，荣获“江苏省先进集体”。
1985年1月，后宰门分场开业。1993年4月因公司扩建需要停业。
1985年5月，成立顾客心理研究会和营业员心理研究会，研究消费心理，提高服务水平。
1985年12月，制定《三销服务规范》，实行销前、销中、销后一条龙服务。
1986年5月，成立消费者代表委员会。
1986年3月，总建筑面积8688平方米的十层仓库大楼建成，楼顶设大钟，报时钟声可达数里。
1986年9月，全国大型百货商店经济联合会第七次年会在南京召开。
1987年1月，实行经理负责制并成为全市首批七家实行承包经营责任制的大中型企业之一。
1987年5月，对售出商品实行“全面负责，包退包换”制度。
1987年7月，会同市各有关单位举办第一届南京名优日用工业产品“金陵之花”评选活动。
1987年10月，实行营业员分档次挂牌服务。
1987年12月，建成职工福利楼。
1987年，实行计算机管理和全面质量管理，并于次年初召开第一次QC成果发布会。1987年，针织品荣获“江苏省文明经营示范单位”称号。1988年12月，成为“江苏省省级先进企业”。
1988年，开始实行“ABC管理”、“保本保利期管理”和“内部小银行”三位一体的现代化管理方法
1988年12月，成为江苏省省级先进企业。
1988年，荣获“江苏省先进集体”称号。1989年1月，兼并南京金属线材厂。
1989年2月，在全市同行中带头开展**伪劣商品活动。
1989年9月，省商业厅向全省商业系统推行商场《四类四十条便民服务措施》。同月举行首届营业员操作技术达标赛。1991年3月至7月，主营业楼进行加固装修工程。
1989年9月，省商业厅在全省商业系统推广商场《四类四十条便民服务举措》。当月，举办了首届营业员操作技能达标赛。1991年3月至7月，主营业楼进行了加固与装修工程。
1991年4月，国家技术监督局将商场誉为“商品质量优良商店”，并在全国范围内通报表扬。
1991年10月，电讯商品部录像设备QC小组荣获“全国优秀质量管理小组”荣誉。
1991年12月，南部营业厅被拆除，建筑面积达1.4万平方米的扩建第一期工程正式动工。
1991年，商场荣获“南京市质量管理奖”、“会计工作二级单位”、“江苏省财会工作先进集体”以及“全国为用户服务先进集体”、“全国用户满意企业”等多项称号。商场职工思想政治工作研究会荣获“中国职工思想政治工作优秀研究会”称号。1992年4月，商场进行改组，成立南京中央商场股份有限公司，并发行376万股内部职工股。
1992年8月，食品商品部综合食品QC小组荣获“全国优秀质量管理小组”称号。
1992年10月，开始实施全员劳动合同制。1993年2月，定向募集2000万股法人股，并于同年5月在北京全国证券交易自动报价系统(即STAQ系统)上市交易，成为全省首家法人股上市公司。
1993年5月，国内贸易部部长张皓若视察商场。
1993年7月，中外合资南京中央商城建设有限公司成立。
1993年9月，扩建第一期工程五层新营业楼建成试营业。同年10月28日正式开业。
1993年12月，张霓当选为第八届全国人民代表大会代表。
1993年，荣获“全国无假冒伪劣商品商场”。1994年6月，对原有经营体制进行改革，组建了15个专业商场，并建成了东营业楼。
1994年7月，实行商品质量综合信誉保险制度。
1994年12月，建筑面积达2万平方米的公司扩建第二期工程正式动工。
1994年，先后组建了扬州罗城商场等6家控股公司。
1994年，被授予“中国最大300家股份制企业”称号，荣获“全国用户满意企业”称号。同年11月，于丽华荣获“全国优秀工会干部”和“全国优秀女职工”称号。1995年3月至4月，历时40天，投资200万元对老营业楼进行装修改造，恢复老楼仿古建筑风格。
1995年3月，在纪念“国际消费者权益日”之际，推出“消费者在中央商场购物十大权利”，公司全面实施“一四九”系列服务工程。
1995年4月，承办江苏省暨南京市“迎城运”倒计时200天活动。
1995年4月，张霓被国务院授予“全国劳动模范”称号。
1995年4月，将公司各职能科室改组为“二室八部二中心”，党委工作部门改设为组织部、宣传部和武装部。
1995年4月，国内贸易部部长陈邦柱视察商场，同年7月、9月和10月，中共中央宣传部副部长刘云山、国内贸易部副部长何济海、中共中央党校副校长龚育之先后视察商场。
1995年8月，中共南京市委书记王武龙、代市长王宏民视察中央商场；
1995年9月，荣获“全国商业信誉企业”称号。
1995年9月，中央超市有限公司及首批4家连锁超市开业。
1995年12月，扩建第二期工程九层主体建筑封顶。
1995年12月，与全国30家著名大型商业企业共同向全国商业企业发出积极参加“百城万店无假货”活动的倡议。
1995年，先后成立了南京中央服饰有限公司、中共珠宝首饰有限公司和中央大酒店等10多个控股公司。
1988年至1995年，连续保持“江苏省文明单位”、“南京市文明单位”称号；1987年至1995年，保持“建设新南京有功单位、先进单位”称号；1992年至1995年，保持“全国百家最大规模商店”称号；1982年至1995年，保持“南京市模范职工之家”称号以及“江苏省思想政治工作先进企业”等荣誉称号。1、中央商场荣获全国思想政治工作优秀企业称号
2、“张霓学校”挂牌，设立“张霓基金”
3、中央商场二期工程东楼开业
4、场歌《早起的太阳》获全国第二届厂（店）歌大赛优秀奖
5、中央商场六十周年庆典
6、中央商场获得“中华老字号”称号
7、中央大酒店开业
8、中央商场首次公开招聘中层经营管理干部
9、马里总统夫人来中央商场购物
10、中央商场成为全国30家“百城万店无假货”活动发起单位
11、第二届“国际珠宝节”在中央商场开幕，哥伦比亚大使出席开幕式
12、中央商报创刊
13、中央商场第一部思想政治工作条例出台
14、中央商场荣获南京市委举办的“学理论、学**”知识竞赛第一名
15、财务管理全面推行电算化管理
1、南京中央（集团）有限责任公司成立。
2、中央商场成为国内贸易部全国26个省市50家零售商店“联合服务一体化”骨干成员单位。
3、“中央温馨服务特快”送货车队正式成立运行，改变了几十年来的三轮车送货的惯例。
4、中央大酒店顺利通过三星级达标验收。
5、97中央《跨越金秋》文化游乐节隆重开幕，服饰文化博览会是文化节的重头戏。
6、对内精耕细作，划细重组，将原有16个商场切块划分为34个商场1个画院。
7、撤销业务发展部，成立营销企划部；撤销证券投资部，成立资产管理部；撤销批发公司、仪器仪表公司。
8、调整使用各类中层干部87名，涉及120人次。
9、为加快超市发展，成立五部一室，即企管部、业务部、财务部、人事部、拓展部、党办，抽调了10多名中层干部担任领导职务。
10、对商场的小车、面包车，包括业务单位赠送或借用的物品，全部收归公司统一使用。
11、对全公司干部包括骨干的手机、BP机登记列入财产，统一使用，并进行限额使用。
12、取消原有领导干部因工作需要配备的牡丹卡、长城卡。
12、撤销原有领导干部因职责所需配备的牡丹卡、长城卡。
13、对全公司的“小金库”进行了整顿、严禁再设立“小金库”。
1、公司董事长、党委书记彭正志荣获《半月谈思想工作创新奖》特等奖，填补了南京市在该项目上的空白。
2、全国劳动模范张霓再次当选为第九届全国人民代表大会代表。
3、公司员工“售表大王”王传宪荣获“全国五一劳动奖章”。
4、公司荣获“全国无假货示范店”称号。
5、公司被评为“全国商业、粮食非工业企业大型一类企业”。
6、《推行品牌战略，推动企业进步》一文荣获全国思想政治工作研究会优秀成果奖。
7、《以万元购买劳模首堂授课权》一文荣获全国省级以上党报新闻竞赛一等奖；荣获全国晚报新闻竞赛二等奖。
8、公司代表队在历时两个多月的“南京市党员学习十五大竞赛”中四次夺冠。
9、中央商场与江苏省商业管理干部学院正式开展联合办学。
1、加强商业合作，携手拓展业务，中央商场向供货商提出六项承诺。
2、中央商场“**快速通道”正式启用。
3、公司教育培训中心连续十一年被评为局级职工教育培训先进单位。
4、马泾陈荣获“全国内贸技能之星”称号。
5、公司搬迁新址两天内突破两千万元销售额，日均客流量达四十万人次。
6、中央商场史料陈列馆正式开馆。
7、中央商场风采摄影大赛成功举办。
8、“中央杯”对联征集活动反响热烈，收到海内外来稿近万封。
1、中央金城“金润发”超市正式开业。
2、中央A股股票即将上市。
3、中央旧营业楼进行全面装修，停业两个月。营业员全部接受培训并上岗。
4、中央商场经营管理体系进行全面改革，告别旧的经营模式，迎接“中央购物中心”新的理念与机制。
5、中央新营业楼招聘营业员200名，报名人数达万人，场面热烈。本科生和专科生比例达六成。
6、中央招聘中层管理人员，20多名博士、硕士报名参加。
7、中央新营业楼“中央购物中心”全面正式开业。
8、中央博物馆、中央展览馆、中央画院，正式筹备成立。
9、中国劳模网站（中央网上购物商城）正式上线运营。
