请问成都梁志天设计公司求职面试有哪些注意事项呢？
与常规企业相似，
1）着装需得体。在面试前，求职者需仔细挑选服饰。这意味着服饰应与个人身材、身份相匹配，展现出朴素、大气、明快、稳重的风格。面试时的着装应与时代、季节、地点、收入相匹配，并与所申请职位协调，体现个人个性和职业特点。例如，若应聘职位为公务员、管理人员或教师、律师等，着装不宜过于奢华，而应选择庄重、简约、大方的服饰，以展示稳重、严谨、文雅的职业形象；若应聘职位为导游、公关、服务员等，则可以穿着时尚、艳丽，以体现热情、活泼的职业特质。通常，服饰应给人以整洁、得体的感觉，穿着保守、庄重为宜，避免过分追求时尚，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，化妆过多，佩戴过多饰品，这样可能会给用人单位留下轻浮的印象，影响面试结果。此外，即使衣服面料、品牌都很好，若不洗不烫，不正确穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。女性着装以简约、庄重为佳，男性则以整洁、利落为佳。需注意提前整理好发型，如夏季，男性可穿着整洁的衬衫或T恤，其他季节则以合体的中山装或西装为宜。另外，着装打扮需与所求职位相匹配，应与个人兴趣、爱好、个性、习惯相契合，一个平时着装随意的人，突然间变得正式，可能会感到拘谨、不自在。
（2）严守时间。守时是现代交际时效观的重要原则，是作为社会人应遵守的基本礼仪。面试中最忌讳的是迟到，因为等待会让人感到焦虑烦躁，影响谈话氛围。据专家统计，求职面试迟到者被录用的概率只有不迟到者的一半。可见，守时在面试中的重要性。因此，面试时，切勿迟到，最好提前十分钟到达面试地点，以便充分调整情绪，也表现出求职的诚意。若按照约定时间匆匆前往，对方可能已在等候，这样显得不够礼貌、不够真诚，还可能让你情绪紧张，影响面试效果。守时有时还意味着遵守事先约定的面试时间。有时招聘者会主动提出只能交谈多长时间，有时需要你主动询问可以交谈多长时间，无论何种情况，求职者都应把握好时间，以体现时间观念和办事效率。
（3）表情需自然，动作需得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在没有被邀请坐下前不要急于坐下，被邀请坐下时应说“谢谢”，坐下后保持良好的坐姿，避免挠头、挖鼻孔、挖耳朵或跷二郎腿等不雅动作。对于女性来说，动作更需得体，任何轻浮的表情或动作都可能让招聘人员产生不满。此外，各种手势也应恰当、自然。
（4）注重文明礼貌。进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动邀请面谈，一定要表示感谢；如果是自己约对方面谈，则需表示歉意：“对不起，打扰您了”等。面谈时要真诚注视对方，表示对其话语感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要频繁看手表，否则显得不尊重对方。另外，对对方的谈话反应要适度，要有呼应。对方讲笑话时，你的笑声会增添其兴致；对方说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然、坦率，不要故意做作或过度夸张表情。
（5）保持安静。在等候面试时，不要随意走动，更不能擅自到考场外张望，求职者之间的交谈也应尽量降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法是利用时间熟悉可能被问到的问题，积极做好应试准备。
（6）“听”的艺术。有位大学毕业生去一家编辑部求职，主编照例与他交谈，一开始交谈很顺利，由于对他的第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生分神了，没有认真倾听。离开时，主编问他有何感想，他回答说：“您的假期过得太好了，真有意思。”主编看了他一会儿，最后冷冷地说：“太好了？我摔断了腿，整个假期都躺在医院里”。可见，善于倾听是面谈成功的关键。那么，如何倾听才能赢得对方的好感呢？首先，要耐心。对对方提到的任何话题，都要耐心倾听，不要表现出心不在焉或不耐烦，尽量让对方充分表达，不要轻易打断或插话；其次，要细心。也就是要具备足够的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”，即从对方的言谈中找出未表达出的潜在意思，同时要注意倾听对方说话的语调和细节；再次，要专心。专心的目的是抓住对方谈话的要点和实质，因此，你应该保持饱满的精神状态，专心致志地注视对方，并有表示听懂或赞同的声音或动作；如果对方提出的问题本身很明确，但你却没有完全理解，那么你可以用委婉诚恳的语言提出疑问，对方会进一步解释。这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方留下专心致志的好印象；最后，要注意强化。要认真思考对方讲话的重点或反复强调的问题，必要时，你可以进行复述或提问，如：“我同意您刚才所提的……”、“您是不是说……”重复对方强调的问题，会使对方产生“酒逢知己千杯少”的感觉，往往能促进情感交流。
（7）交谈的艺术。“听”有艺术，“说”同样有艺术。参加面谈的求职者难免会产生紧张情绪或羞怯心理，因此你谈话前应尽可能消除紧张、克服羞怯，并坦率、诚恳地告诉对方“对不起，我有点紧张”等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有负面影响，反而能显示你真诚、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。求职面谈不同于公开演讲，也不同于自言自语，而在于双方的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程，你每一句话都应是对方上一句话的延续，并给对方提供发言的机会，还要注意巧妙地引导话题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说：“这件事很有意思，以后一定向您请教。现在我有个问题不明白……”从而巧妙地转移话题；“您认为某项工作应具备哪些素质？”以引起双方感兴趣的话题。再次，谈话要富有情感，处处体现真挚、诚恳，避免空话、套话。另外，人们在紧张的情况下，往往讲话节奏加快，这不利于情感交流，因此，谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话节奏。
（7）交谈的技艺。“听”有技艺，“说”同样有技艺。参加面试的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或胆怯心理，因此你谈话之前应尽可能地消除紧张、克服胆怯，并坦率、谦逊地告诉对方“抱歉，我有些紧张”等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有消极影响，反而会显示出你诚实、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。求职面试既不同于当众演讲，又不同于自言自语，而在于相互间的呼应。成功的对话是一个相互应答的过程，自己每一句话都应是对方上一句话的继续，并给对方提供发言的余地，还要注意巧妙地引导话题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说：“这件事很有意思，以后一定向您请教。现在我有个问题不明白……”，从而巧妙地转移了话题；“您认为某项工作应具备哪些素质？”以引起双方感兴趣的话题。再次，谈话要动之以情，处处表现真诚、实在。不要空谈阔论，华而不实，更不能虚情假意，说假话、空话。另外，人们在紧张的情况下，往往讲话的节奏加快，这不利于进行情感交流，因此，谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。
（8）尊重对方，体谅他人。取得招聘者的好感必须真正尊重对方，体谅他人。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能傲慢自大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、高人一等的态度，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
4、面试九忌。
（1）忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。
（2）忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
（3）忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
（4）忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明；不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲速则不达”。
（5）忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“你知道某某主任在哪里吗？”
（6）忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。
（7）忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
（8）忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
（9）忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。
自信别紧张，保持微笑。
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马清运——国际知名建筑设计师
人物简介：马清运是中国最具影响力的建筑师之一，由他带领的建筑事务所MADA s.p.a.m活跃于国际建筑界，已被业界公认为中国最具代表性及最独特的建筑事务所之一。MADA创立之时间虽短，但凭借其创意澎湃的设计及专业的设计团队，其作品能成功突围，并于国际建筑界占一重要席位。
设计理念：马清运的学术兴趣集中于城市中的基因元素，都市与建筑的本体关系，快速建造及环境的中国性。“这个时代的能量表现在城市上”，在他看来，城市才是建筑意义的真正来源，因此他的设计总是关注建筑和城市生活的关系。
代表作品：上海自然博物馆、上海滩国际广场、北京光华路SOHO等。
网址：马达思班建筑设计事务所
陈德坚--香港知名设计师
人物简介：香港知名设计师陈德坚，毕业于英国李斯特迪蒙福大学，主修室内设计。2004年担任亚太区室内设计大赛筹办委员会主席。2005年被选为香港室内设计师协会副会长。2006及2007年被选为香港室内设计师协会会长，协助推广香港室内设计文化。在香港，陈德坚先生是一位很有声望的设计师，他以突破性的酒吧和餐厅设计为誉。
人物简介：香港著名设计师陈德坚，毕业于英国李斯特迪蒙福大学，专攻室内设计。2004年担任亚太区室内设计大赛筹备委员会主席。2005年当选为香港室内设计师协会副会长。2006及2007年当选为香港室内设计师协会会长，助力推广香港室内设计文化。在香港，陈德坚先生是一位颇具声望的设计师，他以创新的酒吧和餐厅设计闻名。
设计理念：彰显时尚与高雅，将时尚潮流融入生活沉淀的品味，展现城市现代感，寓意与世界顶尖接轨。陈德坚认为做设计最关键的是比例。这个比例不一定指形态比例，除了家具的比例，门的比例等部件的比例外，最重要的是整体的比例，感觉。设计的比例，灯光的比例，颜色的比例，你脑海中有多少整体的感觉，就像拍电影、写文章一样，不可能一直都是紧张的戏份，应该有个平衡高低起伏、峰回路转。
代表作品：Boca Venet餐厅、Thai Orchid餐厅
网址：陈德坚设计公司
