如何实施百度的搜索引擎优化策略
针对企业运用百度搜索引擎优化进行推广已不再陌生和罕见，然而企业搜索引擎优化推广具体该做什么？我想很多人对此仍较为模糊。甚至一些公司招聘搜索引擎优化人员的要求中提及：需具备DIV+CSS、PHP开发、数据库维护、服务器管理技能，甚至有要求掌握组装电脑、制作网线。作为一名长期从事搜索引擎优化工作的人，看到这些要求，我感到十分无奈。虽然并非说从事搜索引擎优化工作的人就不应掌握这些技能，但以这些标准来招聘搜索引擎优化人员，实在让人哭笑不得。
搜索引擎优化是一项过程，其目的是为了提升网站的流量和质量，实施途径为搜索引擎，获得的流量是基于目标关键词搜索结果的点击自然流量。这样看来，搜索引擎优化是一种长期且综合的市场营销工作，与组装电脑、制作网线毫无关联；在实施过程中，虽然会涉及DIV+CSS、PHP开发，但工作性质并不相同。
首先、选择稳定的服务器
不要为了节省成本而选用低价服务器，这类服务器极不稳定，会导致用户长时间无法打开网页，他们没有耐心等待。在百度优化过程中，在建立网站之前就要到正规公司购买一个独立稳定的服务器，确保网站运行速度，才能使网站发展得更加顺利。
其次、做好301重定向
网站在发展过程中难免会遇到各种问题，做好301重定向，一旦网站出现问题，可以降低损失。
再次、市场分析
根据产品特点，选择合理的关键词，然后可以到百度下拉框、相关搜索中分析关键词竞争度，如果竞争度较大，最好稍作修改，否则竞争对手过于强大，难以超越。
可以拓展一些长尾关键词，虽然这类关键词搜索量不高，但转化率却非常高，能有效降低将网站做到首页的难度。
第四、链接资源
外链直接影响网站排名，但外链并非随意建立，不能为了外链而外链，更要注重外链质量。选择链接资源时，要关注对方网站排名稳定性、快照更新及时性等，若各方面运营良好且与自身网站相关，才能建立链接。这样的链接有助于吸引蜘蛛访问网站，对百度优化大有裨益。
百度搜索引擎如何进行优化
SEO方法：
站内SEO：
SEO基础：理解和应用符合Web标准化的页面结构；
SEO页面选择：首页、信息列表页（相关聚合页）、最终页等是适合优化的页面，如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面；
SEO内链策略：避免单层次的自上而下的链接结构，应该是网状的链接结构。实际操作中可以考虑文章的关键词链接至相关列表，或信息的分类链接至分类列表等，内链既是SEO，也是信息导航的一种，不要太刻意；
SEO关键词策略：
核心关键词：如“广州人才网”这样的词，通常做这样的词成本很高，用户搜索命中率高，但由于同类网站太多，较难取得好的排名；
长尾关键词：比如“广州服装设计师招聘”（地区+职位名称+招聘）、“罗蒙男装广州分公司招聘”（公司名称+招聘）这样结构特征的关键词，长尾关键词分布广，单个命中率低，但词量大，整体命中率很高。这一点需要看网站的信息特征，像新闻类的网站没有这样典型的特征；
关键词布局：百度很重视关键词的频度，将需要优化的关键词合理布局在页面中，按我的经验可以在10个左右，当然也有建议在6%左右，可以利用工具来看，各区块的表头及其他元素的title描述等都是可以考虑的对象，再可见文本比不可见文本质量要好；
避免采用隐藏或不可见等方式堆砌关键词；
发现热门关键词和用户搜索特征：
关注网站的统计系统（如cnzz、51.la等），可以发现自己网站的热门关键词；
同时，要发现用户的搜索特征，这是非常重要的一点，即上面说的“长尾关键词”。
查看搜索引擎提供的相关关键词，自己在站内合理使用；
观察搜索引擎在搜索结果中加亮的词，加亮的不一定是搜索的词，可能是搜索引擎已经组合过的词，这意味着是用户的搜索特征，发现这一点可以帮助我们分析用户搜索特征，合理组合网站的关键词结构；
SEO链接地址优化：简短和释意的链接地址最受欢迎。好的链接地址如：/category/drag-link、/product/mitsubishi-galant-drag-link-lhd-ma-151985--pid1763等，可以将关键词列入标题中；但中文许多信息不是很方便设置到链接地址中，如/company/1023、/job/98678就很简单明了，这也很好。动态地址没有问题？参数少一些就好。
站外SEO：
站外链接：有一个原则可以参考“人家如何称呼你，你就是什么”，因此链接文本的选择非常重要，这一原则被广泛应用在文本选择，以及各类提示中，以便为目标url增加投票；
链接导出：
不要链接坏站，大忌；
尽量不要链接跟网站本身没有任何关联的网站，理由一是对用户没啥好处，二是可能会影响自己。
