SEO从业者日常职责有哪些
进行SEO优化是一项持久的工作，我每日都会执行以下任务：
一、关键词排名监控
我日常习惯是清晨启动电脑，首要任务是打开站长工具检查关键词排名，观察主关键词和长尾关键词的变动，并制作Excel表格进行记录。这样能够掌握网站的关键词排名情况，并据此采取相应措施。统计关键词的主要目的是为了更好地分析网站的进一步发展。
二、跟踪外链、收录、流量和PV
随后，我会使用爱站工具分析网站外链数量的变化（请注意：爱站工具相较于站长工具更新更快），收录情况、IP和PV。通过这些数据可以看到网站外链的变化，做好记录。然后根据收录数量和版块，分析哪些内容质量较高，并记录下来，了解用户喜好。
三、网站内容更新
在查看数据后，首要任务是更新网站文章内容（请注意：文章更新最好固定一个时间段，这样有利于搜索引擎固定时间抓取内容，形成习惯）。众所周知，内容要原创，绝对原创。搜索相关资料，然后自己撰写文章，加入预定的关键词，形成习惯。
四、利用百度指数和统计挖掘新关键词
文章更新后，我会通过百度工具搜索关于网站的新关键词，以便在更新文章内容时使用。一些细节一定要做到位，不能马虎。
五、发布高质量外链
外链主要用于引导蜘蛛收录文章，权重传递。除非是高质量外链，否则不建议制造垃圾外链。一般外链有几种类型：
（1）B2B相关性网站，这种外链的权重传递效果较好，要注意选择相关性的B2B网站。
（2）软文发布平台，尽管百度绿萝2.0算法打击软文，但优质的软文（请注意：用户体验高的软文）仍能提升权重。每天发布的外链数量不宜过多，几条高质量的外链就足够了，并做好外链记录。
六、分析竞争对手网站
接下来，分析竞争对手网站情况。因为我们在做这些工作的同时，对手也在做同样的事情。因此，我们必须了解对手，才能取得胜利。一般会观察对手网站的变化与我们的变化有何不同，做好记录进行对比，了解他们的优点和缺点，引以为戒。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”
七、维护网站友情链接
更新算法后，友情链接的作用被忽视，确实不如以前那么有用，但仍然存在一定的作用，例如为网站带来流量。很多时候，友链网站被降权可能会影响到我们的站。我们需要做的是第一时间发现并告知对方，然后撤掉友链，以保证我们的站不受影响。因此，这也是SEO从业者每天必须要做的。
现在招聘SEO优化人员，工资大概多少
工资因个人能力而异。
这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的人也会越来越多。
高级顾问或其他职位暂不讨论，在此仅讨论普通操作人员。
工资方面没有统一标准，但有几个准则可以参考：
1.外链专员：工资一般在2500至3000元左右。主要负责外链挖掘和建设，并根据SEO项目经理或主管的要求或建议对某些栏目进行外链调整。（不需要太过专业的水平，这是一个体力活）
2.内容编辑：3000元左右，根据SEO主管或经理给出的关键词，撰写适合的文章。有时也会进行促销内容策划。（对文案撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）
3.程序员：5000元左右，负责处理网站程序问题，配合SEO人员修改相关页面，程序调用等工作。（必须熟悉PHP、DIV和CSS，能力更高者工资可以适当提高）
4.美工：3500元左右，主要负责处理图片，经常与SEO优化人员合作，根据要求修改或制作观感较强、有冲击力的图片。（需要熟悉Photoshop制图软件或其他辅助软件）
SEO主管：5000-8000元。主要负责分配具体工作流程给下属操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求从业人员有非常强的基础。招聘时一定要考核对方，如具体的页面优化技巧、方案、流程、注意事项等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻暴露马脚）
以上仅供参考，不可照搬。有时会发现比较可靠的全能人才，薪资方面可以根据情况适当调整。
不过，不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间和精力是有限的，精通一方面已经非常厉害了，不可强求。
经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不要过于强求年龄和从业年龄，这是没必要的。如果你非要招聘从业年龄三年或五年的员工，那么你一定招不到人。（各行各业都有悟性极高的学员，有些半年的比三年以上的经验都要丰富。）
真正有能力、有技术的人都在做自己的事情，只有那些热爱这个行业、对此有兴趣的同学才会去公司实习，希望能给个机会。有时，给别人机会也意味着给自己机会。
切记：招聘时一定要考核，这个行业比较混乱，什么人都有。
